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Emprendedores de los de verdad

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Escrito por Genaro Fragueiro

Este artículo va dirigido a los emprendedores de verdad, a los que le tocó convencer al director de turno, a los que tuvieron que aguantar mil "NO", a los que mañana tras mañana, se tienen que levantar con el único consuelo de poder convencer a alguien para poder dar de comer a sus familias.

Estos tienen mi total respeto, pero también lo tienen los que dentro de una empresa, teniendo una posición de confort total, montan un proyecto para su empresa, algunos con la idea de sobrevivir, y otros por que llevan el desarrollar proyectos en la sangre.

Para los que están pasando penurias, estrecheces, achaques de liquidez, problemas de ventas, incesantes impagados, Expedientes de regulación de empleo, para todos tengo la solución para levantaros mañana, con la ilusión renovadas y llenos de energía, es por ello por lo que lo publico a estas horas.

 

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Mourinho Vs Guardiola o viceversa

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Escrito por Lucia Ribera

Cuando nos ponemos a analizar los resultados de una sociedad, tenemos que estudiar todos los condicionantes que han llevado a tal o cual resultado,  y es que el un entrenador dista mucho de la del otro.

En el terreno deportivo, nos tenemos que basar en conjunto de títulos ganados en los últimos años con la existencia de un entrenador y otro. Si en un equipo se hace equipo y en otro no, puede ser debido al estilo de dirección, al método de integración de equipos, o por todo globalizado.

El trabajar en equipo, el poder sacar el resultado grupal, muy por encima del saber personal, es el quid de la cuestión y es el verdadero caballo de troya del futbol.

 

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La necesidad de coaching en la nueva economía

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Escrito por Genaro Fragueiro

En realidad el volver de vacaciones tiene efectos devastadores en la moral de la tropa, y es el momento de hacer un paréntesis y analizar los efectos del coaching en sentido amplio, amén de analizar los efectos de un coaching, vamos a ver la rapidez con que se extiende la nueva dimensión del trabajo.

Ya se han quedado atrás los trepas, los que van pisando a los compañeros, las personas que solo buscan los beneficios propios en líneas generales, se ha pasado al nuevo paradigma de empleado social y grupal.

Como si de redes sociales se tratara, se van buscando empleados totalmente integrados, llenos de vitalidad, dispuestos a ayudar incluso en las condiciones más duras... vamos a analizar los efectos del coaching sobre los empleados y el papel integrador en la compañía.

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Y ante todo esto: ¿ Por qué no apostamos por la gestión ?

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Escrito por Iván Vilar

 

Quiero decir……. por la buena gestión, por hacer las cosas bien y por buscar la excelencia en todas y cada una de nuestras acciones. También buscar la responsabilidad en lo que debemos hacer bien y en buscar el mayor conocimiento y la formación.

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Test de la felicidad 3.0 : Medidor de felicidad

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Escrito por Genaro Fragueiro

Después de estar trabajando sin descanso durante el primer trimestre de 2012, trabajando con consultores, informáticos y con expertos en felicidad, sacamos a la luz el primer medidor de felicidad del mercado "TEST DE LA FELICIDAD 3.0", la versión es la 3.0 en una primera versión por que las beta la 2.0 y la 3.0  fueron para hacer los test para sacar el grado de felicidad medio y para testear que iba perfectamente y que medía con total fiabilidad la felicidad. La media arrojo que la medía es de un 60% de felicidad.....ojo que el resultado en % del test lo tenéis que multiplicar por dos. como se indica en las instrucciones.

Tenemos pues frente a nosotros el verdadero medidor de la felicidad, te mide el porcentaje de felicidad en un porcentaje, si quieres saber cual es tu grado de felicidad y quieres ver la posibilidad de mejorar, esta es la herramienta que te va a propiciar el cambio.

 

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Eres mujer, emprendedora.... No te hace falta actuar como un hombre

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Escrito por Blanca Castañeda

 

Eres mujer y emprendedora…….. no te hace falta actuar como un hombre. Me imagino cómo te puedes sentir siendo mujer y emprendedora a la vez. Yo siento lo mismo porque estoy en tu misma situación. A esto se añade este escenario actual en la que todo parece que se hunde a nuestro alrededor y cuando parece que a todos se nos ha olvidado una palabra que sí que es una actitud: la esperanza.

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El caso del intraemprendedor

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Escrito por Iván Vilar

Me daba mucha pena cuando oía a Juan,- es un nombre ficticio- que me contaba cómo había dejado de trabajar en una multinacional en la que llevaba más de 10 años porque (resumiendo mucho el caso) no habían entendido que, a la creatividad va unida la innovación para que el círculo se cierre.

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La evolución de la publicidad: Hacia el Marketing viral

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Escrito por Genaro Fragueiro

"Como cambian los tiempos Benancio que te parece....Que te parece Benancio como cambian los tiempos", A modo de canción empezaba la sección de los conocidos humoristas "Gomaespuminos", en su mañanero programa de radio para hablar de los avances tecnológicos ya hace unos añitos, se me antojan al menos 10...

Y es que al igual que la tecnología la publicidad está en proceso de transformación, mucho tiene que ver para tal transformación Internet y las redes sociales, yo llevo en el mundillo de internet desde el principio, nos tendríamos que remontar a 19 años atrás, donde fui coordinador de internet en una asociación de estudiantes de mi universidad (única forma de tener internet de calidad, en aquellos tiempos).

Y es que desde esos años las redes sociales han transformado los modems de 28, en unos voraces medios de publicidad, y en ello nos centramos, en la evolución de la publicidad en los tiempos que corren vamos a analizarlo de manera detenida....

 

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Estrategia flexible, éxito en tiempos de crisis

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Escrito por Genaro Fragueiro
Es tan importante tener una buena estrategia, como el tener los medios adecuados para enriquecerla en la medida de que los empleados aporten, den calidad, flexibilidad, y adapten la misma a los tiempos que corren.
Pensamos que los ejecutivos deben de pasar al menos una semana, adaptando la estrategía de la empresa, mejorando las líneas de negocio e incluso darle una vuelta de 360 grados si los mercados lo demandan.
Este concepto lo hemos desarrollado desde el primer momento en nuestra empresa, y amén de tener claro, más que claro clarísimo cual era nuestro mercado, nuestro nicho y nuestro target, hemos seguido planteándonos retos.
Y es que la calidad de las aportaciones fue tal, que dudamos incluso de incorporar más servicios, pero de momento lo hemos orientado a nuestro mercado primario que es el coaching.
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