Liderazgo y humildad

Acabo de leer una entrevista que le ha hecho el diario Marca a Zeljko Obradovic. Para el que no lo conozca, se trata del entrenador de baloncesto más laureado actualmente en Europa, ya que ha ganado con cuatro equipos hasta 6 copas de Europa de este deporte.

Me ha llamado la atención que, pese a su probado magisterio en este campo, el redactor pone en boca de este entrenador una frase en la que dice:- “Si crees saberlo todo, al día siguiente estás muerto”. Dándole una vuelta: Si no aprendes cada día algo, estás muerto. A ello suma una confesión: -“Lo más importante era convencer a mis jugadores de que teníamos posibilidades de eliminar al Barcelona.” (Recordemos, el actual campeón, que se jugaba en esta eliminatoria poder revalidar el título en su propia cancha).

El lider y la formación

 

¿Cuántas veces hemos visto u oído en nuestras organizaciones decir aquello de que las personas son lo primero dentro de ellas? ¿Es correcto eso en al práctica? ¿Llevamos ese adagio a la práctica cuando, como buenos líderes, estimulamos a nuestra gente con incentivos puramente económicos? ¿Es sostenible esta – por otra parte muy extendida- manera de proceder a largo plazo , y es bueno para nuestras organizaciones ?

Particularmente pienso que, por el bien de la empresa, la dimensión ética es fundamental, con lo que es muy importante ser líder haciendo generar beneficios no sólo económicos. Y no sólo a la empresa, sino también a las personas que conforman los ecosistemas en los que se articulan nuestras firmas.

Liderazgo: Un verdadero reto para las organizaciones

Dicen que el liderar es sinónimo de educación. Hay muchas situaciones de la empresa en la que se entremezclan estos dos conceptos. El líder de un grupo usa su posición para descubrir el talento de las personas, sacando lo mejor de cada una de ellas, es capaz de visualizar el potencial de cada elemento de su equipo sin que apenas hayan asomado unas pequeñas pinceladas del mismo, suele ser una parte del equipo al que le gusta aprender de manera continua y aplicar y extender ese aprendizaje a el resto de la comunidad donde se desarrolla.

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