Estas navidades queríamos sorprenderte, hacerte feliz de verdad, no nos servía con mandar una simple felicitación y ser una vez más repetitivos, utilizando nuestro propio método hemos querido hacer una experiencia y que esta felicitación fuera algo perdurable en el  tiempo, que posibilitara poder interactuar a lo largo del año.

 

Para ello hemos creado "la caja de los deseos", en ella perdurarán vuestros objetivos personales, profesionales, ser útiles para algún proyecto social, cuantificar la felicidad, la satisfacción en el trabajo, y un montón de cosas que no te van a dejar indiferente.

 

Te invito a que hagas realidad tus sueños en http://navidad.economiareal.es , aprovecho para felicitarte las navidades y desearte un año 2013, plagado de satisfacciones personales y profesionales.

 

Pensar, planificar, emprender, cuestionar, objetivar, implantar nuevos procesos, establecer nuevos hitos, esas son las variables básicas que se han de hacer para diseñar y pintar el 2013. Va a ser un año de locura, con lo que os propongo que sigáis nuestros pasos, tener todo planificado por que una vez entrado en harina no vais a poner el rumbo adecuado en vuestras empresas.

En primer lugar el tiempo para desarrollar el plan de actuación es ahora, se tiene que implementar por escrito, los objetivos cuantificables, medibles y alcanzables. Con todo pintado y tiene que tener tres o cuatro puntos de revisión de los hitos, tanto temporales como cuantificables.

Nos introducimos ya en los elementos propios de las Jornadas de pensamiento estratégico:

 

Antes las variables más importantes eran la adaptación, la capacidad de tomar decisiones y de liderar equipos; ahora estas variables son importantísimas pero hay una que considero indispensable y que va a tener un peso definitivo en la economía en el nuevo panorama empresarial, ello tiene que ver con las emociones y con la capacidad de generar valor en las empresas, o lo que es lo mismo,  la capacidad emprendedora corporativa (intraemprendurismo).

Hasta ahora veíamos al emprendedor como un joven de Silicon Valley, que era capaz de transformar un simple elemento electrónico en una experiencia. Que era un simple chico de unos 25 años que era capaz de crear lo inimaginable y hacerlo útil. El verdadero emprendedor está en la empresa, hay herramientas para descubrirlo y hacer que a través de ellos las empresas cambien.

 

 

Hace unos meses que escribimos un artículo que ha tenido muy buena acogida por todos vosotros: la inteligencia del (intra)emprendedor. Gracias a vuestras citas y apoyos seguimos desgranado todas y cada una de las 6 inteligencias que hemos detectado.

En su día, definíamos Inteligencia pasional: Hace ya muchos años que el genial Daniel Goleman acuñó el término que todos hemos estudiado y admirado de “inteligencia emocional”, tan genial en su época como ahora insuficiente. En nuestra época para crear las nuevas líneas de negocio y los nuevos negocios no es suficiente ser alguien con una trabajada y dominada inteligencia emocional, hoy más que nunca necesitamos que nuestras empresas cuenten con gente apasionada por su trabajo. La idea ya la hemos abordado desde muchos puntos en esta web y nos por ello no lo vamos a dejar de difundir: el (intra) emprendedor se siente desarrollando su idea en un ambiente de fluidez mental porque hace algo que le apasiona. Hay que trabajar y crear organizaciones que fomenten la “inteligencia pasional”, aspecto clave de la capacidad emprendedora corporativa.

 

Video explicación del método economia real:

En el verás como se realiza el método, conseguirás mejoras de entornos del 20 % en beneficios, el método es totalmente diferente en cada sociedad, dependiendo de la cultura la organización y lo más importante dependiendo de las personas.

Es un método de alto rendimiento corporativo, único en el mercado, introduce el intraemprendurismo como herramienta definitiva.