Presentación Madrid libro "Reinventa tu empresa" 10 dic 11.00 h.

Te invitamos a la presentación de nuestro nuevo libro "Reinventa tu empresa", un libro de cómo mejorar tu empresa ya bien seas empleado, directivo o propietario. Nos gustaría saludarte personalmente.

Te resumiremos las claves para desarrollar el sentido emprendedor en la empresa y que el empleado se sienta parte de la empresa.

La presentación la haremos en Madrid el próximo martes 10 de diciembre a las 11.00 h. en:

 

Centro de Innovación Vaguada

Av Monforte de Lemos, 38

(frente al parque - bajando escaleras)

28029. Madrid

http://www.lacatedralonline.es/centros-de-innovacion/centro-de-innovacion/21/ubicacion

(se ruega confirmación al correo: reinventatuempresa@economiareal.com)

 

Saludos.

 

Notas de prensa del libro "reinventa tu empresa"

Durante los últimos días de diciembre del 2013, estuvimos realizando la presentación de nuestro libro "reinventa tu empresa", En Valencia (02 diciembre de 2013), Madrid (10 diciembre de 2013), así como Estuvimos en el día de la persona emprendedora el 19 noviembre y en el foro nacional de la innovación de Vila-Real.

http://www.youtube.com/watch?v=kOHw68mXaCE

Pasamos a detallar las notas de prensa que se han realizado de las ponencias:

Ponencia 19 noviembre dia de la persona emprendedora

El pasado martes día 19 de noviembre realicé una conferencia en el día de la persona emprendedora de la Comunidad Valenciana, dado que no todo el mundo pudo asistir voy a poner un resumen de lo que allí se trató:

Hablé de la importancia de innovar a la hora de emprender, de trabajar para terceros o bien de ser una simple persona. Como bien se sabe la familia es como una empresa, pero desde mi punto de vista más importante si cabe, emprender para terceros es más sencillo y menos arriesgado pero tiene su toque de problemática.

La innovación tiene que ver con grandes cambios (como indican en el Harvard magazine “disructive innovation”) o bien con pequeños cambios, la suma de pequeños cambios se convierte integrada en transformaciones organizacionales. Desde una organización ya creada tiene que ir implantada con convicción de arriba abajo, pero operativamente las ideas van de abajo arriba, de la gente que realmente conoce la empresa.

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