Esa pregunta abría nuestro debate en las jornadas estratégicas realizadas hace bien poco, como buen gallego, la respuesta es depende.

Vamos a analizar solo en el estado micro de una empresa, luego lo extenderemos al macro y con ello a nosotros ciudadanos del mundo. De un lugar llamado mundo. Como reza una campaña de una conocida marca de cerveza.

Tengo que decir que una empresa, en función de cómo se dirija, la gestión que se realice, como esté orientada, como esté el nivel madurez, tendrá más o menos vida. 

Quiero decir, que estamos en un momento de la vida de las empresas donde la innovación, el talento de las personas, así como la rentabilidad para posibilitar todos los desarrollos, es capital para poder hacer más longeva cualquier estructura empresarial.

Muchos CEOs se quejan cuando hablamos con ellos que sus equipos no están motivados, que no tienen afán de mejora, o que no demuestran iniciativas propias para empezar nuevas cosas dentro de las organizaciones.

Honestamente, después de toda nuestra experiencia, debemos decir que es verdad en  muchos casos. En muchas de nuestras empresas no existen equipos “con arranque”, con ganas de salirse del guión, de avanzar en caminos no explorados antes, de tomar riesgos que lleven a nuevos modos de hacer las cosas, nuevos productos o nuevas líneas de negocio dentro de las sociedades en las que trabajan. Es cierto, los empleados en muchos casos se acomodan, no quieren implicarse, bien por decisión propia o en otros casos porque son tapados por sus jefes con frases como : -“ A ti te pagamos para que trabajes, no para que pienses”.

Durante las dos próximas semanas vamos a estar recopilando información sobre desarrollo emprendedor corporativo (intrapreneurship) de los principales responsables de las empresas, Ceo's, consejeros delegados, presidentes, y ejecutivos de las compañías de todo el mundo.

Nos gustaría que cumplimentes el cuestionario, así como nos indiques si quieres formar parte de una segunda parte del estudio que dará paso a un libro sobre intrapreneurship.

Mil gracias anticipadas por colaborar.