Es tan importante tener una buena estrategia, como el tener los medios adecuados para enriquecerla en la medida de que los empleados aporten, den calidad, flexibilidad, y adapten la misma a los tiempos que corren.
Pensamos que los ejecutivos deben de pasar al menos una semana, adaptando la estrategía de la empresa, mejorando las líneas de negocio e incluso darle una vuelta de 360 grados si los mercados lo demandan.
Este concepto lo hemos desarrollado desde el primer momento en nuestra empresa, y amén de tener claro, más que claro clarísimo cual era nuestro mercado, nuestro nicho y nuestro target, hemos seguido planteándonos retos.
Y es que la calidad de las aportaciones fue tal, que dudamos incluso de incorporar más servicios, pero de momento lo hemos orientado a nuestro mercado primario que es el coaching.

Hace poco estuvimos con los miembros de una empresa familiar en un sector maduro de nuestro entorno. La empresa está inmersa en una tesitura interesante desde el punto de vista comercial porque recientemente ha impulsado una serie de mejoras comerciales que le han permitido conseguir una serie de nuevos clientes en el exterior con lo que le ha permitido apoyarse no sólo en el mercado nacional el cual en este momento en su sector está en declive.